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事務職員（管理職候補）募集
| 募集内容 | ①庶務課（人事・給与・社会保険・福利厚生） ②医事課（患者対応・診療報酬・施設基準） ③用度課（物品の保管出納・施設の整備・契約関連） ④会計課（予算・決算・金銭の出納保管・税務・債権管理） ※ 将来の管理職候補として、本人の適正により雇入れ時①～④いずれかに配属 ※ 変更の範囲 詳細は面談時にお伝えします |
|---|---|
| 身分について | 共済保険職員（常勤） |
| 就業場所 |
事業所所在地と同じ |
|
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） |
|
| 通勤 マイカー |
可 |
| 転勤の可能性 |
あり 転勤範囲 |
| 年齢 |
年齢制限 あり（18~40歳） |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要なPCスキル |
ワード、エクセル、パワーポイント |
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間 |
使用期間あり 期間 6ヶ月 |
| 給与について | 【基本給】※経験年数を考慮した額になります （地域手当含む）165,109円～260,124円 【諸手当（主なもの）】 ■通勤手当（徒歩で片道通勤距離3Km以上） 公共交通機関利用の場合：定期券額面（最高55,000円） 自家用車等利用の場合：通勤距離に応じて2,000円～31,600円 ■住居手当 月額16,000円を超える家賃を支払っている場合、家賃の約半分の額（上限28,000円） 【昇給】 定期昇給は年1回（10月） 【一時金（賞与）】 夏季一時金（2.270月 前年実績） 冬季一時金（2.370月 前年実績） 【退職金】 |
| 勤務時間と休暇 |
【勤務時間】 |
| 育児休業 介護休業 |
【育児休業】 育児に専念するために休業できる制度で、子が満３歳に達するまで男女を問わず取得することができます。 【介護休業】 要介護状態の配偶者、父母、子、配偶者の父母等が、負傷、疾病又は身体上、精神上の障害により2週間以上介護が必要な場合、６月以内で取得することができます。 |
| 加入保険 | 厚生年金保険、共済保険、労働保険（雇用、労災保険） |
| その他 | 当院は、国家公務員共済組合連合会が全国で運営する34病院の中の一つであり、北陸地区における国家公務員の共済福祉施設として、また、地域における公的な医療機関として高い信頼を得ております。また、全国に37の宿泊施設を保有し格安の料金で利用できるなど福利厚生施設も充実しております。 |
| 応募方法 |
【提出書類】 |
